CXO SERVICE

社外CXO・経営基盤構築サービス

成長できる
会社の仕組みを
つくる。

会社が成長すると、財務だけでなく、人・組織・業務・リスク・ITなど、経営基盤全体の強化が必要になります。
ゼロストーリアは企業の成長ステージに合わせて必要なCXO機能を組み合わせ、社外経営チームとして経営基盤づくりを支援します。

  • 経営戦略
  • 財務・管理会計
  • 業務改善・KPI
  • 組織・人事
  • 内部統制・リスク
  • DX・AI
PROBLEMS

こんなお悩みはありませんか?

  • 会社が大きくなり、管理体制が追いつかなくなってきた
  • 専門人材を一人ずつ採用することは難しい
  • IPO・M&A・事業承継を見据えて経営基盤を整えたい
  • 管理職が育たず社長に仕事が集中している
  • 人事制度や評価の仕組みが整っていない
  • 内部統制やガバナンスを強化したい
  • リスク管理や内部監査が手つかずになっている
  • DX・AIを経営にどう活用すればよいか分からない
  • 課題ごとに相談先がばらばらで、全体がつながらない

その原因は、一つひとつの課題ではなく、

「経営基盤全体を見る機能」の不在

にあるのかもしれません。

WHY CXO

必要な機能を、必要な分だけ

常勤のCOOやCFO、人事やリスク管理の責任者を一人ずつ採用するのではなく、企業の課題や成長ステージに応じて、必要な専門機能を組み合わせて利用できます。

よくある状態

  • 管理体制が会社の成長に追いつかない
  • 専門人材の採用に時間もコストもかかる
  • 課題ごとに外部の相談先がばらばら
  • 結局、社長がすべての領域を抱えている
→

社外CXOチームが入ると

  • 必要なCXO機能だけを組み合わせて使える
  • 財務・組織・業務・リスク・ITを横断して見られる
  • 一つのチームとして一貫した支援を受けられる
  • 社長が経営判断に集中できる

企業ごとに必要なCXO機能を組み合わせ、社外経営チームを構築します。

CXO FUNCTIONS

対応領域

CSO|STRATEGY

戦略

会社の進む方向と、勝ち筋を描きます。

  • 経営戦略
  • 事業戦略
  • 新規事業
CFO|FINANCE

財務

数字を見える化し、意思決定を支えます。

  • 財務
  • 管理会計
  • 資金調達
COO|OPERATION

業務・実行

戦略を実行できる業務と体制を整えます。

  • 業務改善
  • KPI
  • プロジェクト管理
CHRO|HUMAN RESOURCES

組織・人事

人が育ち、任せられる組織をつくります。

  • 組織
  • 人事制度
  • 人材育成
CRO|RISK

リスク・ガバナンス

成長を守る管理体制を整えます。

  • 内部統制
  • 内部監査
  • リスク管理
CDO/CAIO|DIGITAL & AI

デジタル・AI

DX・AIを経営と業務に実装します。

  • DX
  • AI活用
  • 業務改革
MONTHLY SUPPORT

月次伴走のイメージ

定例経営会議への
参加

経営会議に入り、各領域の課題と進捗を経営者と一緒に確認します。

経営レポート・
ダッシュボード

財務と非財務の情報を見える化し、会社全体の状態を共有します。

経営課題の
管理

領域ごとの課題に優先順位をつけ、担当と期限を明確にします。

仕組みづくりの
プロジェクト推進

人事制度、内部統制、DX・AIなどの導入を定着まで進めます。

BEFORE / AFTER

CXOサービスで目指す変化

BEFORE
AFTER
管理体制が会社の成長に追いついていない
→
成長ステージに合った経営基盤が整っている
評価や育成が属人的になっている
→
人事制度と人材育成の仕組みがある
内部統制やリスク管理が手つかず
→
内部統制・リスク管理の体制が整っている
DX・AIの活用方針が決まらない
→
経営判断と業務にDX・AIが活かされている
課題ごとに相談先がばらばら
→
一つの社外経営チームで横断的に相談できる
FEATURES

ゼロストーリアのCXOサービスの特徴

01

必要なCXO機能だけ利用できる

常勤のCOOやCFOを一人採用するのではなく、企業の課題や成長ステージに応じて必要な専門機能を組み合わせられます。

02

財務と非財務を一体で見る

売上・利益・キャッシュだけでなく、営業、組織、人材、業務、リスクなどを横断して会社全体を見ます。

03

戦略だけではなく「実行」まで

レポートや提案書を作成して終了するのではありません。経営会議やプロジェクトに入り、実行状況を確認しながら成果につなげます。

04

「AI × 見える化」

経営情報の収集→分析→見える化→意思決定へAIを活用。経営ダッシュボードや月次経営レポートで意思決定のスピードを高めます。

RECOMMENDED

こんな企業におすすめです

  • 会社が大きくなり、管理体制が追いつかなくなってきた
  • 専門人材を一人ずつ採用することは難しい
  • IPO・M&A・事業承継を見据えて経営基盤を整えたい

企業ごとに必要なCXO機能を組み合わせ、
社外経営チームを構築します。

FLOW

支援の進め方

STEP01

経営ヒアリング

会社の現状、経営課題、将来像を整理します。

STEP02

経営課題の見える化

財務・戦略・組織・業務・ガバナンスなどを確認し、優先課題を明確にします。

STEP03

CXO支援プランの策定

COO・CFO・CXOの中から必要な機能を組み合わせ、支援内容とKPIを設定します。

STEP04

月次伴走支援

定例経営会議、経営レポート、課題管理で実行を支援します。

STEP05

PDCA・改善

成果を確認しながら、次の経営課題へ取り組みます。

FAQ

よくあるご質問

COOが必要なのか、CFOが必要なのか分かりません。
その段階でも問題ありません。現在の経営課題をお聞きしたうえで、COO・CFO・CXO、管理会計、内部統制、M&A・事業承継、DX・AIなどから必要な支援をご提案します。
一部の領域だけを依頼することはできますか?
はい。企業の課題や成長ステージに応じて、必要なCXO機能だけを組み合わせてご利用いただけます。
どのような規模・ステージの企業が対象ですか?
中堅中小企業からスタートアップまで対応しています。創業期、成長期、第二創業期、事業承継、IPO準備など、企業の現在地に合わせて支援内容を設計します。
相談はオンラインでも可能ですか?
初回経営相談はオンライン・対面のどちらにも対応しています。
CONTACT

まずは経営課題を
お聞かせください

必要なCXO機能を組み合わせ、社外経営チームとして伴走します。

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